На сегодняшний день в нашей стране отмечается систематический рост непогашенных кредитов. По некоторым данным, их количество достигло значения, просто - таки поражающего воображение - более 12,5 миллионов! Характерно, что эта фантастическая цифра продолжает возрастать. На основании данной информации можно смело утверждать, что практически в каждой компании среди персонала имеются те, кто выплачивает кредит не вовремя. Но все - таки, чем опасны для компании сотрудники-должники? Такие сотрудники могут подвести в любой момент, и на бесперебойную работу организации они могут пагубно повлиять. Нетрудно догадаться, что их лего могут переманить на свою сторону конкуренты, ведь на них систематически воздействуют коллекторы. В последствии, имидж серьезной фирмы может значительно пострадать. Далеко не каждый руководитель знает, что в некоторых случаях за непогашенные кредиты сотрудника, он может нести наказание, в такой ситуации важно знать, как решать вопросы с коллекторами и с получаемыми исполнительными документами. Найти исчерпывающие ответы на данные вопросы обязательно поможет специализированный веб - ресурс ну и безанкор 50 процентов.
Возможная опасность
На данный момент нет таких законов, которые запрещали бы коллекторам использовать любые приемы на должниках, они лишь рассматриваются в Кабмине. Важно серьезно относиться к коллекторам и к их действиям.
Если говорить конкретно, то сами по себе должники не несут непосредственной угрозы компании. Чаще всего они готовы исправно работать и получать заработную плату. Однако их долги (будь то кредитная задолженность, алименты и пр.) оказывают негативное воздействие на весь коллектив, принуждая его становиться стороной общения с приставами.
И на этом история не заканчивается. Гораздо более неприятной может быть ситуация, когда сотрудник, стремясь расплатиться с долгами и конфликтуя с коллекторами, решит попытаться вывести деньги из компании незаконным путем. Тем самым, он совершит преступление, наказуемое в уголовном порядке. Также он может нанести фирме ущерб в особо крупных размерах, если сотрудник занимает высокий пост, например, передать важную для компании информацию конкурентам за определенную сумму.
На исполнительные листы, которые непременно будут адресованы фирме, придется кому-то отвечать, а это дополнительные задачи на сотрудников организации.
Исполнительный лист доставлен
Если до работодателя дошли такие документы, он на законных основаниях может высчитывать часть зарплаты в счет погашения долга. Исключениями из этого правила являются:
" алименты на малолетних детей;
" возмещение причиненного вреда здоровью;
" плата, которая имеет отношение к потере кормильца;
" выплата, относящаяся к совершению преступления.
В указанных случаях из зарплаты разрешается удерживать до 50 процентов начисленных сумм.
Алименты всегда имеют преимущество перед другими выплатами, например, банковскими кредитами. Следует помнить, что наличие кредитной задолженности само по себе не может быть причиной увольнения работника.
Как граничить себя от негативных последствий
У работодателей часто возникает вопрос - как проверить должника-сотрудника?Особенно, когда сотрудник только подал резюме и пытается получить должность. Способов для осуществления такой проверки имеется несколько. Первый - открытое расспрашивание принимаемого на работу с последующей сверкой полученной информации с данными открытых источников (сайта службы судебных приставов, районных и арбитражных судов и т.п.). В случае, если получить все необходимые данные не получилось, можно воспользоваться DLP-системами. Их особенностью является способность искать определенные слова в переписке.Опытные специалисты настоятельно рекомендуют не допускать сотрудников из зоны риска к важной и конфиденциальной информации, которая касается компании.
На руководителях лежит ответственность, если они решат в случае необходимости предоставлять недостоверную инормацию о доходах своих подчиненных. Во время рабочего процесса важно наблюдать за коллективом, его привычками и поведением, а также за тем, удовлетворены ли они своими доходами. Это поможет также снизить риск возникновения неприятных ситуаций.
На сайте kontur.ru размещена полезная информация поднобной тематики, а также реальные случаи из практики деятельности компаний. Заинтересованным личностям интересно будет ознакомиться с тем, как действуют коллекторы и как на законных основаниях решать с ним вопросы.