На сегодняшний день в нашей стране отмечается систематический рост непогашенных кредитов. По некоторым данным, их количество достигло значения, просто - таки поражающего воображение - более 12,5 миллионов! Характерно, что эта фантастическая цифра продолжает возрастать. На основании данной информации можно смело утверждать, что практически в каждой компании среди персонала имеются те, кто выплачивает кредит не вовремя. Но все - таки, чем опасны для компании сотрудники-должники? Это очень неприятная коллизия, потому что именно они являются тем слабым звеном, которое может подвести в любой момент. Нетрудно догадаться, что их лего могут переманить на свою сторону конкуренты, ведь на них систематически воздействуют коллекторы. В последствии, имидж серьезной фирмы может значительно пострадать. Поэтому очень важно знать, в каких случаях ответственность за кредиты подчиненных ложится на руководителя, а также, как строить отношения с коллекторами и как быть с присылаемыми исполнительными документами. Найти исчерпывающие ответы на данные вопросы обязательно поможет специализированный веб - ресурс
чем опасны для компании сотрудники?должники.
Серьезный риск
Сразу необходимо отметить, что законы, запрещающие коллекторам "давить" на должников и их родственников, пока только лишь обсуждаются в Кабмине. Поэтому недооценивать риски, связанные с коллекторским воздействием на должника, нельзя ни при каких обстоятельствах.
Если говорить конкретно, то сами по себе должники не несут непосредственной угрозы компании. Они все так же хотят трудиться и получать стабильный доход. Однако их долги (будь то кредитная задолженность, алименты и пр.) оказывают негативное воздействие на весь коллектив, принуждая его становиться стороной общения с приставами.
Но это еще только цветочки. Бывают случаи, когда в погоне за доходом, чтобы быстрее погасить долги, сотрудник ввязывается в незаконный вывод денежных средств из компании, и они нередкие. Тем самым, он совершит преступление, наказуемое в уголовном порядке. Также он может нанести фирме ущерб в особо крупных размерах, если сотрудник занимает высокий пост, например, передать важную для компании информацию конкурентам за определенную сумму.
На исполнительные листы, которые непременно будут адресованы фирме, придется кому-то отвечать, а это дополнительные задачи на сотрудников организации.
Исполнительный лист доставлен
Если до работодателя дошли такие документы, он на законных основаниях может высчитывать часть зарплаты в счет погашения долга. Исключениями из этого правила являются:
" алименты на несовершеннолетних детей;
" плата за нанесенный вред здоровью;
" плата, которая имеет отношение к потере кормильца;
" выплата, относящаяся к совершению преступления.
В таких случаях могут высчитывать из заработной платы до 50 процентов из общей суммы.
Алименты всегда имеют преимущество перед другими выплатами, например, банковскими кредитами. Следует помнить, что наличие кредитной задолженности само по себе не может быть причиной увольнения работника.
Как граничить себя от негативных последствий
У работодателей часто возникает вопрос - как проверить должника-сотрудника? Особенно актуальной данная проблема видится при приеме нового работника. Способов для осуществления такой проверки имеется несколько. Первый - спросить открыто у предполагаемого сотрудника о его долговых обязательствах, а также промониторить информацию, которая в свободном доступе для всех (сайт службы судебных приставов, арбитражных судов и т.д.). В случае, если получить все необходимые данные не получилось, можно воспользоваться DLP-системами. Их основная задача заключается в возможности выделять необходимые слова в переписке. Примечательно, что эксперты настоятельно советуют ограничивать доступ сотрудников из группы риска к конфиденциальной информации.
Каждый руководитель должен также помнить, что должностные лица могут быть привлечены к ответственности, если ими или с их ведома были оформлены недостоверные справки о доходах сотрудников. В своей работе ему следует обращать внимание не только на поведение и привычки членов трудового коллектива, но и на их удовлетворенность заработком. Благодаря таким действиям, реально снизить риск возникновения неприятных историй.
Сайт
https://kontur.ru/articles/5836 полезен еще и тем, что на нем приведены наиболее характерные случаи из практики деятельности компаний по данной тематике. Заинтересованным личностям интересно будет ознакомиться с тем, как действуют коллекторы и как на законных основаниях решать с ним вопросы.